Zasiłek okresowy to świadczenie z pomocy społecznej przyznawane osobom i rodzinom, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej z powodu np. choroby, niepełnosprawności, bezrobocia lub oczekiwania na inne świadczenia (np. rentę, emeryturę). Zasady jego przyznawania reguluje art. 38 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
Kto może ubiegać się o zasiłek okresowy?
Zasiłek okresowy przysługuje:
- osobie samotnie gospodarującej, jeśli jej dochód jest niższy niż 1010,00 zł (kryterium dochodowe dla osoby samotnej);
- rodzinie, której dochód jest niższy niż 823,00 zł na osobę – tj. iloczyn tej kwoty i liczby członków rodziny (np. dla 3-osobowej rodziny: 3 x 823 zł = 2469 zł).
Wysokość zasiłku okresowego
Zasiłek ustala się indywidualnie, na podstawie różnicy między dochodem a odpowiednim kryterium:
- dla osoby samotnej: różnica między jej dochodem a kryterium dochodowym, jednak nie więcej niż 823,00 zł (czyli tyle, ile wynosi kryterium na osobę w rodzinie);
- dla rodziny: różnica między dochodem całej rodziny a sumarycznym kryterium dochodowym tej rodziny.
Minimalna wysokość zasiłku okresowego nie może być niższa niż:
- 50% powyższej różnicy (między dochodem a kryterium),
- i jednocześnie nie mniej niż 20 zł miesięcznie.
Jak długo przysługuje zasiłek?
Okres, na jaki przyznawany jest zasiłek okresowy, ustalany jest indywidualnie – zależy od sytuacji osoby lub rodziny.
Co w przypadku podjęcia pracy?
Jeśli osoba objęta kontraktem socjalnym i pobierająca zasiłek okresowy podejmie zatrudnienie, może nadal otrzymywać świadczenie – nawet jeśli przekroczy kryterium dochodowe. W takim przypadku zasiłek może być wypłacany:
- do końca okresu wskazanego w decyzji,
- ale nie dłużej niż przez 2 miesiące od dnia rozpoczęcia pracy.
Ta forma wsparcia może być udzielana nie częściej niż raz na 2 lata.
Procedura przyznania
Podobnie jak przy innych świadczeniach z pomocy społecznej, decyzję o przyznaniu zasiłku okresowego wydaje się po rodzinnym wywiadzie środowiskowym przeprowadzanym przez pracownika socjalnego.